Нет – теневой занятости!
В настоящее время одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений является легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.
В настоящее время одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений является легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда.
Как показывает практика, некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально.
Ответственность работодателя за привлечение к труду работника без надлежащего оформления, предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях в виде штрафа в размере до 100 тыс. рублей.
Но в первую очередь добровольное согласие на неформальную занятость влечет негативные последствия для самих работников, а именно полное отсутствие социальных и трудовых прав.
Администрацией Усть-Донецкого района проводятся выездные рейдовые мероприятия по выявлению фактов «теневой занятости», по результатам которых за 6 месяцев текущего года легализована деятельность 32 человек посредством заключения трудовых договоров.
В целях недопущения распространения нелегальной занятости призываем всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Усть-Донецкого района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях, и сделать правильный выбор!Поделиться
Автор Анна КарловаПоследние новости
Ростовская область в рейтинге здорового образа жизни
Регион занимает 23 место среди российских областей по уровню здоровья населения.
Новые инициативы по улучшению городской инфраструктуры
Городские власти представили план по модернизации общественного транспорта.
Задержание министра транспорта Ростовской области и его семьи
Скандал вокруг собственности жены Виталия Кушнарева
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований