Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера

Аутстаффинг, который подразумевает перевод сотрудников из штата компании на сторону, сохраняя при этом их функциональность, стал широко популярной услугой, к которой обращаются крупнейшие компании по всему миру. Аутстаффинг позволяет разгрузить кадровый отдел и бухгалтерию, а также снизить затраты. Чтобы получить общее представление о рынке аутстаффинга и о крупнейших компаниях, способных предложить профессиональное выполнение работ по выводу и ведению штата, необходимо ознакомиться с этой статьей.

Аутстаффинг стал популярным явлением в западных странах в 70-х годах прошлого века. В России же такой термин и сама услуга стали известны сравнительно недавно – в 1998 году, когда произошёл экономический кризис в стране. Российские компании, как и зарубежные, начали использовать аутстаффинг с целью оптимизации расходов и облегчения делопроизводства.

Если говорить об эффективности аутстаффинга, то он позволяет компаниям сократить количество сотрудников в штате, переоформив часть из них на работу к компании-подрядчику. В таком случае работающий человек продолжает выполнять свои обязанности, и никаких изменений на коллектив не наблюдается. Все трудовые и налоговые вопросы компания-аутстаффер решает самостоятельно. Это означает, что все документы, связанные с приемом на работу, увольнением, выплатой пособий и страховок, а также решение юридических и налоговых вопросов, ложатся на плечи HR-специалистов сторонней организации.

Такая реорганизация уменьшает риск возникновения ошибок в области трудового законодательства и помогает компаниям экономить на выплатах штрафов. Поэтому аутстаффинг до сих пор активно используется российскими предприятиями для ускорения действий и делопроизводства.

Согласно новому закону № 116-ФЗ, который вступает в силу в 2016 году, использование сторонних работников регулируется более четко. Введено понятие «заемный труд», а срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать девять месяцев. Однако, с некоторыми категориями граждан возможно заключение срочного договора на срок до пяти лет. Использование заемного труда запрещено в случае, если заказчик находится в состоянии банкротства, во время забастовки коллектива или для обеспечения рабочих мест, где условия труда признаны вредными или опасными.

Однако, следует учитывать, что в процессе переходного периода возможны изменения в нормах, и система регулирования будет полностью налажена только через 2-3 года.

При выборе надежной компании-аутстаффера, важно знать особенности этой отрасли на рынке услуг. Изучение основных игроков также будет полезным для принятия информированного решения.

Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга

Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.

Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.

Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.

Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.

При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.

Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.

Во всех компаниях один из ключевых факторов успеха - это команда специалистов, которые занимаются важными делами. Однако, не все работники могут быть надежными и оперативными. В этой статье мы рассмотрим, как подобрать персонал, который будет действительно уметь работать и достигать поставленных целей.

Первый шаг, который нужно сделать, это составить качественное объявление о вакансии. Опишите в нем требования к соискателям подробно, поставьте четкие цели и ограничения.

Когда вы получите хотя бы несколько резюме, поведайте своим коллегам о них. Обсудите их преимущества и недостатки, чтобы определить, на какие вакансии стоит пригласить на интервью.

Однако, процесс найма не закончится на интервью. Если вы хотите, чтобы ваш персонал был надежным и оперативным, то нужно уделить внимание его обучению и поддержке.

Организуйте обучающие курсы, помогайте новым сотрудникам ознакомиться с особенностями работы в вашей компании и сделайте все возможное, чтобы они чувствовали себя частью команды.

И помните, лучший способ подтвердить надежность и оперативность вашего персонала - это действия. Если ваша команда справляется с поставленными задачами вовремя и качественно, значит, вы сделали все правильно.

Компания "Ваш персонал", располагающаяся на первом месте в списке работодателей Avito.ru и являющаяся ведущим аутстаффинговым предприятием на территории России, уже более семи лет оказывает высококачественные услуги. Разноплановые задачи, связанные как с аутсорсингом, так и с персоналом, решаются профессиональными HR-специалистами в 33 филиалах по всей стране. Общий штат работников достигает 35 000 человек. Эффективная работа и организация, а также высокий уровень надежности позволяют компании удерживать лояльность клиентов, таких как IKEA, X5 RETAIL GROUP, METRO и других крупных компаний. К клиентам относятся с индивидуальным подходом, внимательно слушают и учитывают требования и пожелания заказчика. Если требуется сократить штат и сэкономить на регулировании конфликтов и споров, компания "Ваш персонал" - идеальный выбор в данном случае.

Новый подход в qWell.staffing: инновации

Компания qWell, крупный игрок на рынке услуг аутстаффинга и аутсорсинга, работает уже с 1998 года. В 2007 году, преследуя цель ребрендинга, компания расширила свою деятельность, создав 4 новые компании, включая qWell.staffing. Основным направлением деятельности этой компании стал подбор и обеспечение заемным персоналом и своих клиентов. qWell.staffing - это знаковый бренд на рынке кадровых услуг. Благодаря своей способности обслуживать более 5000 клиентов ежедневно, включая таких значимых игроков на рынке, как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», компания привлекла множество заказчиков. В настоящее время филиалы компании qWell.staffing расположены в 46 городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.

Leader Team: забота о команде и ее благополучии

Национальная компания, которая сумеет помочь вам аутстаффить ваш персонал в любой точке России. Больше 10 лет Leader Team держит свое место на второй строчке в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Сеть офисов Leader Team работает более чем в 50 городах России. Компания имеет в своих рядах такие крупные клиенты, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Позитивный имидж компании создает также ее активная благотворительная деятельность, направленная на поддержку развития творческих способностей у детей из детских домов.

"Кристанваль": решение всех трудностей

Вот уже 15 лет московская фирма "Кристанваль" помогает своим клиентам в составлении штата сотрудников, а также предоставляет услуги по аутсорсингу. Она готова взять на себя ответственность за все бухгалтерские вопросы, возникающие в процессе рабочей деятельности, а значительно облегчить контакты с трудовой, налоговой инспекциями, пенсионным фондом и другими органами. Это уважаемое предприятие уже успело сотрудничать с такими крупными компаниями как "Главпродукт", "Перекресток", KupiVip.ru, "ФК Моторс" и многими другими.

Global Staff Resource: аутсорсинг под ключ

Компания Global Staff Resource специализируется на оказании аутсорсинговых услуг в складской логистике, производстве и контактных центрах. С самого начала своей деятельности в 1998 году, она предоставляет полный цикл маркетинговых услуг, сопровождая каждый проект юридически и финансово.

Несмотря на то, что заказать аутстаффинг штата не получится, Global Staff Resource с удовольствием предоставит консалтинговые или аутсорсинговые услуги, если это требуется для реализации стратегии развития вашей компании. Компания уже давно сотрудничает с крупными международными заказчиками, такими как DHL, Adidas, LG, Henkel, обеспечивая четкую организацию рабочего процесса, профессиональный подбор персонала и компетентное решение сложных производственных задач.

В России существует множество компаний, специализирующихся на аутстаффинге и аутсорсинге, и чтобы выбрать наиболее подходящую организацию, следует обратить внимание на их основные характеристики. Однако, выбирать стоит только тех подрядчиков, которые имеют безупречную репутацию среди крупных предприятий. Иначе, вы можете столкнуться с непредвиденными проблемами, а оказание услуг может не приносить никакой пользы.

Фото: freepik.com